Burgemeester dankbaar voor PTSS-beleid voor brandweer
Een belangrijke stap naar een betere en gelijke aanpak van posttraumatische stressstoornis (PTSS) voor brandweermensen in alle veiligheidsregio’s. Dat is de ‘Regeling erkenning en aanspraken PTSS als beroepsziekte’, die per 1 februari van kracht is geworden. Burgemeester Nadine Stemerdink is dankbaar dat er nu ook voor de brandweer – professional en vrijwilliger – een PTSS-regeling is.
Medewerkers van hulpdiensten worden regelmatig geconfronteerd met ingrijpende situaties die zij als traumatisch kunnen ervaren. Als hiervoor te laat of geen hulp komt, kan de medewerker PTSS ontwikkelen: een psychische stoornis met grote impact op de kwaliteit van leven, niet alleen voor de persoon zelf, maar ook voor diens omgeving. Sociale relaties, werkprestaties en deelname aan onderwijs kunnen er ernstig onder lijden. Voor Defensie- en politiepersoneel was er al een PTSS-regeling. Na een zorgvuldig proces van overleg is er nu ook landelijke erkenning voor de brandweer.
Roep om beleid
PTSS is goed te behandelen, maar tot op heden viel dat onder de algemene noemer ‘arbeidsongeschiktheid in en door de dienst’. Zowel de gemeenteraad van Voorschoten als burgemeester Nadine Stemerdink vroegen de Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) om beleid, zodat ook de brandweer, professioneel en vrijwillig, voortaan op de juiste hulp kan rekenen.
Dezelfde situaties als beroepscollega’s
“87 procent van de brandweermensen in onze veiligheidsregio en zelfs 100 procent van de brandweermensen in Voorschoten doet dat werk vrijwillig”, zegt burgemeester Stemerdink. “Maar zij kunnen wel in dezelfde situaties terechtkomen als hun beroepscollega’s. Denk aan het treinongeval van 2023, waar onze brandweer als eerste ter plaatse was. Daarom ben ik dankbaar dat er een PTSS-regeling is voor de brandweer die geen onderscheid maakt tussen beroepskrachten en vrijwilligers. Elke vrijwillige brandweerman en -vrouw kan nu op dezelfde aanpak van PTSS rekenen als de beroepskrachten. Dank aan de VRHM, maar ook aan onze eigen gemeenteraad die zich hiervoor sterk heeft gemaakt!”
Inkomensondersteuning en vergoeding van noodzakelijke kosten
De toegenomen aandacht voor PTSS en de wens van de veiligheidsregio’s om goed werkgeverschap vorm te geven, leidden tot een collectieve regeling voor alle medewerkers en vrijwilligers. De regeling is ingegaan op 1 februari 2026 en heeft 5 jaar terugwerkende kracht. Allereerst biedt de regeling inkomensondersteuning: aanvulling op het loon, aanvulling op de WIA-uitkering en inkomenscompensatie voor zelfstandigen. Daarnaast kunnen noodzakelijke kosten worden vergoed, van medische kosten en huishoudelijke hulp tot vervoer en kinderopvang.